為“北疆基層黨建亮麗風景線”增添色彩
首頁 公示公告

中國共產黨內蒙古自治區興安盟委組織部2017年度決算公開報告目錄

2018-09-29 18:30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中國共產黨內蒙古自治區興安盟委組織部

2017年度決算公開報告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目錄

 

第一部分 部門基本情況

    一、部門職能

    二、機構設置及單位構成情況

第二部分 2017年度部門決算情況說明

一、關于2017年度預算執行情況分析

二、關于2017年度決算情況說明

(一)關于收支情況總體說明

(二)關于2017年度收入決算情況說明

(三)關于2017年度支出決算情況說明

(四)關于2017年度財政撥款收入支出決算總體情況說明

(五)關于2017年度一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

(六)關于2017年度一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

(七)關于2017年度財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

   1、“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明

   2、“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明

三、其他重要事項的情況說明

(一)機關運行經費支出情況

(二)政府采購支出情況

(三)國有資產占用情況

(四)預算績效管理工作開展情況

第三部分 名詞解釋

第四部分 決算公開聯系方式及信息反饋渠道

第五部分 部門決算公開表

   一、收入支出決算總表

   二、收入決算表

   三、支出決算表

   四、財政撥款收入支出決算總表

   五、一般公共預算財政撥款支出決算表

   六、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表

   七、政府性基金財政撥款支出決算表

   八、部門決算相關信息統計表

 


第一部分 部門基本情況

一、部門職能

    興安盟委組織部是盟委主管組織工作和干部工作的職能部門。主要職責是:

   (一)研究和指導全盟黨的組織建設,探索各級黨組織的設置和活動方式;主管全盟黨員的管理和發展工作;指導全盟黨的建設的理論研究。

   (二)指導全盟領導班子的思想作風建設;提出盟委管理的領導班子調整、配備的意見建議;負責盟委管理干部的考察和辦理任免、工資及有關待遇的審批手續;負責旗縣市局科級干部的備案審理和宏觀管理工作;承辦部分干部的調配、交流、安置等事宜。

   (三)負責盟屬國有企業領導班子建設和領導人管理工作,保證黨的路線、方針、政策和盟委的有關指示、決定在企業的貫徹落實;負責國有企業黨的建設和思想政治工作。

   (四)負責全盟黨政領導班子和領導干部實績考核工作的宏觀指導;對旗縣市、盟直局黨政領導班子和領導干部進行實績考核。

    (五)研究制定全盟干部隊伍建設的有關政策、規劃、制度,組織落實培養選拔優秀中青年干部工作,負責對處級后備干部的培養和管理工作,負責管理自治區選派的優秀大學生工作。

   (六)研究和指導全盟黨的組織制度和干部人事制度的改革,制定或參與制定全盟組織、干部、人事工作的重要政策和制度;負責全盟黨群系統和有關單位參照實施《國家公務員暫行條例》工作。

   (七)負責全盟組織工作和干部工作的督促檢查,及時向盟委、自治區黨委組織部反映重要情況并提出建議。

   (八)主管全盟黨員、干部教育工作,研究制定教育培訓的政策、規劃;宏觀管理和組織實施對盟委管理干部、蘇木鄉鎮黨政正職、旗縣市直屬科局正職、中青年干部和組織部門負責人的培訓;組織、指導、檢查干部教育工作;指導培訓基地、師資隊伍建設和教材編寫工作。

   (九)負責全盟離退休干部工作的宏觀管理,制定和參與制定離退休干部工作的有關政策;并管理盟委老干部局。

   (十)宏觀指導盟黨史辦和組織史的征集、整理、研究、編纂工作。

   (十一)協助管理盟內垂直系統管理單位的領導班子和領導干部。

   (十二)制定或參與制定全盟知識分子工作的政策規定;檢查全盟知識分子工作;掌握、管理全盟優秀專家和青年科技人才。

   (十三)承擔有關黨的建設和人才管理的理論研究工作;調查研究各類人才隊伍整體發展變化情況,為盟委組織部進行各類人才隊伍的宏觀管理提供信息依據;開發、使用、推廣干部管理工作中的信息處理技術;承擔上級組織部門下達的專業課題研究;負責部刊的編輯發行工作。

   (十四)完成盟委和自治區黨委組織部交辦的其他任務。

二、機構設置及單位構成情況

興安盟委組織部是盟委直屬的正處級行政單位,經費實行財政全額撥款,沒有行政性收費和預算外資金收入。內設科室15個,分別為:辦公室、機關黨委(人事科)、研究室、人才科、干部一科、干部二科、干部三科、干部監督局、干部調配科、干部教育科、綜合考評科、組織一科、組織二科、組織三科、黨建工作辦公室。人員編制30人,其中:處級正職2人,處級副職4人,科級正職17人,科級副職3人;工勤編制4人。實有人數年初為28人,年末為24人。

下設3個全額正科級參公事業單位,分別為:興安盟委組織部人才研究室于1986年2月28日成立(興機編發[1997]75號),人員編制10人,其中科級正職1人、科級副職1人,實有人數年初為4人,年末為4人;興安盟黨員教育中心于1996年6月12日成立(興機編發[2002]7號),人員編制3人,其中科級正職1人,實有人數年初為2人,年末為2人;興安盟網絡管理中心于2008年3月10日成立(興機編發[2013]43號),人員編制5人,其中科級正職1人,實有人數年初為2人,年末為2人;

下設興安盟委組織部信息中心,為全額正科級事業單位,于2014年2月12日成立(興機編發[2013]43號),人員編制2人,其中科級正職1人、科級副職1人,實有人數年初為2人,年末為2人。

下設的4個機構,財務均未獨立核算,與興安盟委組織部辦公室財務在一起核算。

第二部分 2017年度部門決算情況說明

一、關于2017年度預算執行情況分析

本部門2017年度財政撥款收入總計1,387.12萬元,年初預算940.20萬元,收入增加446.91萬元,增長47.53%。主要原因是在復旦大學和浙江大學等四所大學舉辦了“興安盟現代金融業務發展實務專題研修班”和“興安盟大數據產業發展實務專題研修班”等七期專題培訓班,合計增加培訓經費520萬元。

本部門2017年度財政撥款支出總計1,484.99萬元,年初預算940.20萬元,支出增加544.69萬元,增長57.93%。主要原因是支付復旦大學和浙江大學等四所大學舉辦的“興安盟現代金融業務發展實務專題研修班”和“興安盟大數據產業發展實務專題研修班”等七期專題培訓班培訓費,合計增加培訓經費520萬元。

二、關于2017年度決算情況說明

(一)關于收支情況總體說明

本部門2017年度收入總計1,545.1萬元,其中:本年收入合計1,387.12萬元,年初結轉和結余157.97萬元;支出總計1,545.1萬元,其中:年末結轉和結余60.11萬元。與2016年度相比,收入總計減少201.23萬元,下降11.5%;支出總計減少201.23萬元,下降11.5%。主要原因:一是在確保全盟黨員干部隊伍綜合素質和能力得到提升的前提下,加大培訓力度的同時,通過對培訓院校機構的考察商談,壓低了項目培訓成本;二是在確保機關正常運轉,完成日常工作任務的前提下,厲行節約、反對浪費大力壓縮單位運行經費開支。

(二)關于2017年度收入決算情況說明

本部門2017年度收入合計1,387.12萬元,其中:財政撥款收入1,387.11萬元,占100%;其他收入0.02萬元,占0%。

(三)關于2017年度支出決算情況說明

本部門2017年度支出合計1,484.99萬元,其中:基本支出467.27萬元,占31.5%;項目支出1,017.72萬元,占68.5%。

   (四)關于2017年度財政撥款收入支出決算總體情況說明

本部門2017年度財政撥款收入總計1,544.97萬元,其中:年初結轉和結余157.86萬元;支出總計1,544.97萬元,其中:年末結轉和結余60.03萬元。與2016年度相比,收入減少199.3萬元,下降11.4%;支出減少199.3萬元,下降11.4%。主要原因:一是在確保全盟黨員干部隊伍綜合素質和能力得到提升的前提下,加大培訓力度的同時,通過對培訓院校機構的考察商談,壓低了項目培訓成本;二是在確保機關正常運轉,完成日常工作任務的前提下,厲行節約、反對浪費大力壓縮單位運行經費開支。

(五)關于2017年度一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

本部門2017年度一般公共預算財政撥款支出合計1,484.94萬元,其中:基本支出467.22萬元,占31.5%;項目支出1,017.72萬元,占68.5%。

(六)關于2017年度一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

本部門2017年度一般公共預算財政撥款基本支出467.22萬元,其中:人員經費397.46萬元,主要包括:主要包括:基本工資136.12萬元,津貼補貼143.50萬元,獎金10.17萬元,社會保障繳費5.52萬元,伙食補助4.70萬元,績效工資1.61萬元,其他工資福利支出50.38萬元,退休費8.39萬元,住房公積金37.07萬元,較上年減少18.94萬元,主要原因是:本年度人員調出3人;公用經費69.76萬元,主要包括:辦公費0.86萬元,手續費0.09萬元,郵電費3.74萬元,差旅費11.98萬元,公務接待費0.7萬元,勞務費7.95萬元,工會經費2.24萬元,福利費2.94萬元,公務用車維護費3.06萬元,其他交通費32.39萬元,其他商品服務支出3.81萬元,較上年減少9.67萬元,主要原因是:在確保機關正常運轉,完成日常工作任務的前提下,厲行節約、反對浪費大力壓縮單位運行經費開支。

(七)關于2017年度財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

1、“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明

本部門2017年度財政撥款“三公”經費預算為13.5萬元,支出決算為28.86萬元,完成預算的213.8%,其中:公務用車購置及運行維護費支出決算為28.14萬元,完成預算的225.1%;公務接待費支出決算為0.72萬元,完成預算的72%。2017年度財政撥款“三公”經費支出決算與預算差異情況的原因:一是本年度換屆選舉、落實巡視整改意見及全區抓黨建促脫貧等上級督導檢查工作較多導致公務用車運行維護費開支增多;二是杜絕了不必要的公務接待活動。

2、“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明

本部門2017年度財政撥款“三公”經費支出28.86萬元,公務用車購置及運行維護費支出28.14萬元,占97.5%;公務接待費支出0.72萬元,占2.5%。具體情況如下:

公務用車購置及運行維護費支出28.14萬元。其中:公務用車運行維護費支出28.14萬元,用于本年度換屆選舉、落實巡視整改意見及全區抓黨建促脫貧等上級督導檢查工作,車均運維費9.4萬元,較上年減少10.87萬元,主要原因是嚴控“三公”經費支出,杜絕公車私用,減少不必要的公車使用,財政撥款開支的公務用車保有量為3輛。

公務接待費支出0.72萬元。其中:國內公務接待費0.72萬元,接待19批次,共接待207人次。主要用于迎接上級組織部門檢查督導工作費用。

三、其他重要事項的情況說明

(一)機關運行經費支出情況

本部門2017年度機關運行經費支出69.76萬元,比2016年減少9.67萬元,降低12.2%。主要原因是:在確保機關正常運轉,完成日常工作任務的前提下,厲行節約、反對浪費大力壓縮單位運行經費開支。

(二)政府采購支出情況

本部門2017年度財政性資金政府采購支出總額677.12萬元,其中:政府采購貨物支出117.49萬元,比2016年增加103.02萬元,增長降低712%,主要原因是:為黨建直通車工程、干部人事檔案數字化工程及人大政協政府換屆選舉工作購置專用設備支出;政府采購服務支出559.63萬元,比2016年增加544.93萬元,增長3,707%,主要原因是:嚴格履行政府采購審批程序,杜絕未經審批擅自組織培訓。

(三)國有資產占用情況

截至2017年12月31日,本部門共有車輛3輛,其中,一般公務用車3輛,比2016年減少2輛,主要原因是:對以前年度核減車編未做賬務處理情況進行了規范。

(四)預算績效管理工作開展情況

2016年本部門基本支出467.22萬元,其中工資福利支出352萬元、商品服務支出69.76萬元、對個人家庭補助支出45.46萬元,主要用于機關正常運轉,完成日常工作任務而發生的各項支出。

 2016年本部門項目支出1,017.72萬元,主要用于“兩學一做”常態化制度化、推動“三會一課”、年度換屆選舉、落實巡視整改意見及全區抓黨建促脫貧、全盟黨員干部遠程教育、大數據實務等專題培訓、干部人事檔案數字化等項工作,具體績效成果如下:

 一是以“兩學一做”學習教育常態化制度化為統領,推動“三會一課”制度落地生根,黨內政治生活的嚴肅性明顯增強。堅持融入日常、抓在經常,發揮關鍵少數示范作用,盟委以上率下召開民主生活會4次、開展集中學習和專題研討30次,帶動各級黨委開展中心組學習研討4700余次、各類黨支部開展學習討論10.8萬余次。抓實基層支部主體作用,實行“三會一課”計劃報備、活動紀實制度,統一編印黨委、總支、支部工作記錄本4400余冊,建立《黨員政治生活檔案》7.6萬余冊,確保“三會一課”規范有序、務實有效。搭建黨員發揮作用平臺,建設“黨建直通車”終端站點535個,組織開展“合格黨員標準”大討論、黨員志愿服務、主題黨日、集中講黨課、慶“七·一”系列活動,引導廣大黨員干部學做結合、知行合一,把學習教育成果轉化為推動發展的源泉動力。

二是以抓好中央和自治區黨委巡視反饋意見整改落實為契機,堅持政治自覺、問題導向、精準對標,一批黨建領域的突出問題得到有效解決。把巡視整改落實工作作為推動黨的建設和組織工作健康發展的重要契機,按照政治自覺、全面承接、舉一反三、立行立改的思路,逐條梳理,反復聚焦,細化分解,建立問題清單、任務清單、責任清單,以精準對標、務實管用的整改措施,堅決做到條條整改、件件落實。組織部門承擔的中央巡視“回頭看”18項任務和自治區黨委巡視14項任務均整改完成;自治區黨委組織部反饋的選人用人21項任務,出臺制度鞏固成果16項,整改完成18項,剩余3項取得了階段性成果。組織實施機關黨建專項整治,召開黨組(黨委)書記座談會,健全機關黨建工作領導機構和工作機制,調整充實了黨建工作力量,明確責任,狠抓落實,整治機關黨建“燈下黑”問題取得階段性成效。

三是以提升執政能力和領導水平為目標,認真組織實施人大、政府、政協換屆,確保了有關工作扎實有序推進。認真履行換屆直接責任,組織召開全盟換屆工作會議、業務培訓會議和指導督查工作會議,簽訂換屆工作責任狀,成立領導小組及辦事機構,組建6個指導督查組,嚴把換屆政治關、政策關、責任關、程序關、選任關、紀律關。扎實做好換屆基礎工作,開展領導班子綜合分析研判,建立智能化干部信息庫和數字化人事檔案信息庫,完成領導干部個人有關事項報告全面核查和干部人事檔案全面排查,為換屆奠定了堅實基礎。精心選配旗縣市和蘇木鄉鎮人大、政府、政協領導班子,積極配合自治區黨委組織部對盟級領導班子進行集中調整工作,各級領導班子人事安排均已完成,領導班子的功能得到強化、結構進一步優化。從嚴抓好換屆風氣監督,嚴格落實“九嚴禁”“四必談”“四必看”“四必訓”要求,印發嚴肅換屆紀律《工作手冊》、《提醒卡》和宣傳海報共計1.7萬份,累計談心談話5513人次,組織觀看警示教育片4325人次,開展專題培訓5577人次,營造風清氣正的換屆環境。全面完成我盟出席黨的十九大代表候選人推薦人選工作和出席全國、全區人代會代表、政協委員推選工作,換屆相關工作正按有關規定和時間節點扎實有序推進。

四是以建設高素質專業化干部隊伍為重點,堅持精選優育嚴管,努力激發干事創業的激情活力。加強干部隊伍思想政治建設和專業能力建設,針對不同層次、不同類別、不同崗位的工作需要,舉辦學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班、正科級年輕干部黨性教育專題研修班和兩輪全域旅游、現代金融、現代農牧業、城建規劃、大數據實務研修班,帶動全盟舉辦各類培訓班1200余期、培訓干部11萬余人次,干部隊伍的整體素質得到了提高。著力優化干部隊伍結構,深化年輕干部“梯次蓄源”計劃,建立正副處級年度可提拔干部備用人選庫,拓寬選人渠道,努力構建梯次配備格局。堅持正確用人導向,落實“好干部”標準,注重在攻堅克難的主戰場、重點工程建設一線、工作業績突出和班子團結堅強的地方部門選干部、用干部,全年調整處級干部4批次、160人,進一步盤活了存量、優化了增量。加強干部日常監督管理,完成旗縣市干部選拔任用“一報告兩評議”和選人用人專項檢查。改進和完善年度考核制度體系,印發“一個意見、五個辦法”,提升考核的精準度和實效性,努力用活考核評價這個“指揮棒”,引導廣大干部聚精會神干事創業。

五是以“基層黨組織規范化建設年”活動為抓手,全面推行基層黨建清單式管理,各類基層黨組織建設取得了扎實成效。認真落實“九個黨建”要求,分領域制定了基層黨建“一個清單、兩個辦法”(《主要職責與基本任務清單》、《考核辦法》和《激勵問責辦法》),明確了每一個層級、每一個主體的職責任務、工作要求和問責辦法,建設“基層黨建辦公平臺任務審核系統”,構建責任落實、工作推進、績效考評、獎勵懲處等機制,推動基層黨建項目化運轉、規范化管理。深入推進抓黨建促脫貧攻堅,加強對駐村干部的管理考核,利用手機軟件定位考勤,運用考核結果評優治懶,激勵他們履職盡責、真抓實干,助推脫貧攻堅取得實效。我盟在全國抓黨建促脫貧攻堅推進會上作了書面交流,成功承辦了全區抓黨建促脫貧攻堅現場會,收到了良好反響。

同時,統籌推進各領域基層黨建協調發展,實施“五大專項行動”,推動基層黨建工作全面進步、全面過硬、全面提升。實施機關單位“服務質效提升”專項行動,圍繞“提升服務質效、優化發展環境、爭當北疆先鋒、共建五個興安”主題,組織機關單位開展學習研討、進行服務流程再造、推行黨員掛牌上崗、開展“北疆先鋒服務標兵”評選,機關黨員干部服務發展、奉獻興安的意識得到增強;實施嘎查村集體經濟“清零遞增”專項行動,出臺發展規劃和實施意見,總結推廣領辦合作社、入股實體經濟、勞動力資源開發等10余種發展模式,全盟嘎查村集體經濟收入總額突破1.2億元,其中58%的嘎查村集體收入超過5萬元;實施農牧民黨員“創業帶富”專項行動,選樹932名黨員帶頭人,帶動7486戶貧困群眾共同創業致富,幫助1979戶貧困戶實現穩定脫貧;實施黨務干部“能力提升”專項行動,采取專題培訓、學歷教育、阜外考察、經驗交流等多種形式,培訓各領域黨務干部5970余人次;實施非公經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”鞏固提升專項行動,黨組織組建率分別達到54.4%和66.7%,工作覆蓋率均達到100%。

六是以全盟經濟社會發展需求為導向,堅持引進與培養“兩手抓”,務實推進人才強盟工程。緊緊圍繞“五個興安”建設,健全完善人才工作體制機制,制定《興安盟深化人才發展體制機制改革的實施意見》等6個制度性文件,開通高層次和急需緊缺人才引進“綠色通道”,新建院士工作站2個(興安盟農業科學研究所農作物育種及產業化應用院士專家工作站、內蒙古金格勒食品有限公司現代有機農業關鍵技術研究院士專家工作站),柔性引進各類院士專家100余人、博士2名、急需緊缺人才443名。加強本土人才的培養,建立本土骨干人才信息庫,確立人才引領支持項目19個,創立“突泉焊工”“興安月嫂”“興安俗廚”“陽光大姐”等特色培訓品牌,努力提升本土人才隊伍整體素質。

七是以機制創新和制度落實為核心,堅持問題導向、突出地方特色,持續深化黨的建設制度改革。全面承接、穩步推進中央和自治區18項改革重點任務,集中力量推進“抓集體經濟促基層黨建”區級試點,完成了自治區改革試點工作評估答辯,年底前將消滅集體經濟空殼村。通過區級試點的實施推動,在發展嘎查村集體經濟進程中,基層干部隊伍的經營管理能力、服務發展水平得到提升,基層黨組織的服務功能、政治功能得到增強。積極探索自主創新舉措,持續推進4項盟級試點,確定基層黨建清單式管理、“黨建+”服務模式、完善引才用才機制等15項自主改革任務,實行臺賬管理、限時辦結、施工監理模式,把任務分解到崗位、具體到人頭,推動改革制度成果落地見效。

八是以專題思想政治教育為主線,堅持政治素養、專業能力、紀律作風齊頭并進,加強組織部門自身建設。扎實開展以“守紀律、強作風、樹形象”為主題的專題思想政治教育,開展“讀萬卷書、行萬里路”閱讀健身活動,組織學習貫徹黨的十九大精神,集中觀看《將改革進行到底》、《巡視利劍》等專題影片,教育引導廣大組工干部始終做到忠誠、干凈、擔當。

 第三部分 名詞解釋

(一)財政撥款收入:指本年度從本級財政部門取得的財政撥款,包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

(二)事業收入:指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動取得的收入;事業單位收到的財政專戶實際核撥的教育收費等資金在此反映。

(三)經營收入:指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。

(四)其他收入:指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”等以外的收入,包括未納入財政預算或財政專戶管理的投資收益、銀行存款利息收入、租金收入、捐贈收入,現金盤盈收入、存貨盤盈收入、收回已核銷的應收及預付款項、無法償付的應付及預收款項等。各單位從本級財政部門以外的同級單位取得的經費、從非本級財政部門取得的經費,以及行政單位收到的財政專戶管理資金填列在本項內。

(五)用事業基金彌補收支差額:指事業單位在當年的“財政撥款收入”、“事業收入”、“經營收入”、“其他收入”等不足以安排當年支出的情況下,使用以前年度積累的事業基金(事業單位當年收支相抵后按國家規定提取、用于彌補以后年度收支差額的基金)彌補本年度收支缺口的資金。

(六)年初結轉和結余:指單位上年結轉本年使用的基本支出結轉、項目支出結轉和結余、經營結余。不包括事業單位凈資產項下的事業基金和專用基金。

(七)結余分配:指單位當年結余的分配情況。根據《關于事業單位提取專用基金比例問題的通知》(財教[2012]32號)規定,事業單位職工福利基金的提取比例,在單位年度非財政撥款結余的40%以內確定,國家另有規定的從其規定。

(八)年末結轉和結余:指單位結轉下年的基本支出結轉、項目支出結轉和結余、經營結余。不包括事業單位凈資產項下的事業基金和專用基金。

(九)基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員經費和公用經費。其中:人員經費指政府收支分類經濟科目中的“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”;公用經費指政府收支分類經濟科目中除“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”外的其他支出。

(十)項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

(十一)經營支出:指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動發生的支出。

(十二)“三公”經費:指用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出;公務用車購置費反映單位公務用車購置支出(含車輛購置稅);公務用車運行維護費反映單位按規定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

(十三)機關運行經費:為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務等的各項公用經費,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維護費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

(十四)工資福利支出(支出經濟分類科目類級):反映單位開支的在職職工和編制外長期聘用人員的各類勞動報酬,以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。

(十五)商品和服務支出(支出經濟分類科目類級):反映單位購買商品和服務的支出(不包括用于購置固定資產的支出、戰略性和應急儲備支出)。

(十六)對個人和家庭的補助(支出經濟分類科目類級):反映用于對個人和家庭的補助支出。

(十七)其他資本性支出(支出經濟分類科目類級):反映非各級發展與改革部門集中安排的用于購置固定資產、戰略性和應急性儲備、土地和無形資產,以及構建基礎設施、大型修繕和財政支持企業更新改造所發生的支出。

 

第四部分 決算公開聯系方式及信息反饋渠道

本單位決算公開信息反饋和聯系方式:

聯系人:趙珊    聯系電話:0482-8267659

 

 2017年度決算公開報表.pdf

 

返回首頁
相關新聞
返回頂部