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就業,讓脫貧致富更有底氣

2019-08-01 15:35 興安日報

原標題:就業,讓脫貧致富更有底氣

——我盟就業扶貧工作穩固民生之本

編者按:

就業是民生之本、脫貧之要。脫貧攻堅工作開展以來,我盟充分發揮部門職能,把工作重心下移,變開門服務為上門服務,以“精準、細致、下沉、主動、高效”為原則,打出一套就業扶貧“組合拳”,有效促進了貧困戶實現高質量就業,切實打通困難群眾轉移就業“最后一公里”,為困難群眾打造就業“直通車”,為廣大貧困戶“拔窮根、扎富根”提供了堅強有力的就業保障。

中旗:“四個一批”為村民提供就業援助

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刺繡繡出幸福生活

斯日古冷

近年來,科右中旗以就業扶貧為重點,堅持從“群眾所盼、發展所需”出發,抓好“四個一批”,為就業困難人員提供全方位、多角度的就業援助服務,為貧困戶拓寬創業就業門路,增加務工經營收入,實現脫貧致富奔小康。

勞務協作輸出一批。為幫助貧困群眾創造就業機會,加強人力資源市場供需對接,中旗利用京蒙扶貧協作,成功舉辦“春風行動”系列專場招聘會,通過就業網站和微信公眾號等宣傳媒介,發布北京等地用工信息2000條以上,使貧困人員隨時掌握就業信息,搭建起勞務協作供需雙方“立交橋”,286人實現成功就業。

大學畢業后的代兄是這次招聘會求職者之一,學蒙醫專業的她在這場招聘會中找到了適合自己的工作。

開發公益性崗位兜底一批。貧困群體中大部分都存在就業困難問題,為了給這部分人增加就業“飯碗”,每個嘎查村安排2個至4個公益性崗位安置無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力就業,主要從事護林員、環衛保潔員、巡路員等工作,實現穩定增收。目前,設立公益崗位119個。杜爾基鎮鮮光嘎查建檔立卡貧困戶田時柏夫婦年近七十,膝下無子,聊起現在的生活他們感到很知足:“我們老兩口也干不了重活,這個保潔員工作讓我們多賺一份收入,也讓我們脫了貧,日子有了奔頭。”

扶貧載體吸納一批。中旗把提升貧困勞動力就業技能與當地實際相結合,打造文化品牌特色,做活做優穩崗服務。截至目前,在全旗173個嘎查集中舉辦刺繡培訓班100期,已培訓農牧民達2萬余人,刺繡車間可容納1000人同時刺繡。依托京蒙扶貧協作,建立科右中旗京蒙民族手工藝制作扶貧車間。該項目整合現有分散在各個嘎查的蒙古族刺繡、馬頭琴、皮雕等多個民族手工藝作坊,免費為建檔立卡貧困戶提供培訓、銷售和設備支持,增強其市場對接能力。此外,成立一些特色種植養殖、鄉村旅游等就業扶貧基地,吸納貧困勞動力在家門口就業。

返鄉創業帶動一批。投資新建中式廚師及美容美發實訓基地,通過現場授課、遠程教學等方式,實施免費培訓,提供精準服務,增強農牧民務工技能,促進就業創業。同時,技能培訓前移下沉,農牧民家政培訓班走進蘇木鎮嘎查,切實幫助更多有務工意愿、有勞動能力的貧困人口實現“一人就業,全家脫貧”的目標。巴彥茫哈蘇木村民包海濱高興地說:“學到了技術,在農閑時節去飯店炒個菜,去附近打個工,不僅可以照顧家,還能掙上三五千元,生活越過越紅火。”

烏市:把就業服務送到貧困戶家門口

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扶貧車間實操培訓

梁子晶 譚艷麗

大學畢業后,貧困人員金立國一直在外務工。但2018年,他返鄉了。讓他做出這個決定的是,老家烏蘭浩特市葛根廟鎮以“鎮企+就業”的模式,優先招聘貧困人員,讓他們家門口就業。金立國返鄉后成功應聘上了崗。如今,金立國已經在家鄉工作近一年,每月有4000余元的收入。

“鎮企+就業”是烏市為貧困人員開展的“街企、鎮企、校企+就業”的“三結合”扶貧模式之一。

“由街道、鄉鎮、學校免費提供就業場地,就業部門負責提供設備及服務,企業提供技能培訓、就業崗位和生產訂單,通過三方聯動把市場需求與技能培訓、轉移就業和脫貧增收有機結合,為貧困人員搭建全流程的扶貧孵化平臺,使貧困人員不用遠離家鄉,便可享受到便捷優質高效的扶貧援助服務。”烏蘭浩特市就業局企業股股長要斯圖介紹。這種扶貧模式,不僅加快了建設覆蓋城鄉勞動者的公共就業服務體系,還推進了城鄉就業一體化,提升了基層實訓保障能力。

為有就業意愿的貧困人員一個不漏地納入到幫扶范圍內,烏市積極采取“三個精準+三個確保”的“3+3”精準扶貧工作模式,利用遍布城鄉社區、嘎查村一級的就業創業服務中心,對貧困人員信息進行登記,按照就業、培訓、創業、輸出意愿的不同,對貧困人員進行精準識別;采取以戶為單位的方式,為貧困人員制定援助方案,建立幫扶臺賬,根據貧困人員需求,通過“送崗位、送技能、送服務”下鄉的形式,為貧困人員提供精準幫扶;并以鄉鎮、村屯為重點,建立和完善就業扶貧工作制度,對貧困人員就業狀態、技能狀況和援助情況進行全程動態跟蹤,實行網格化精準管理。

通過精準管理,確保貧困家庭有就業創業意愿和具有能力的勞動力,都能獲得一對一精細化服務;確保貧困家庭有就業創業意愿和具有能力的勞動力中至少1人實現就業;為貧困家庭有培訓意愿和具有能力的勞動力,提供專項技能培訓服務,確保貧困人員掌握就業技能。

每年的“春風行動”招聘會更為貧困群眾提供了就業機會。今年一季度,烏市舉辦了6場專場招聘會,213家盟內外企業參加了系列招聘活動,提供就業崗位5500余個,吸引近1萬名城鄉各類勞動者入場求職,最終達成就業意向1086人,其中建檔立卡貧困人員67人。

“有崗位、留得住、能脫貧”,烏市把就業服務“打包”送到貧困戶家門口,幫助貧困人員不出村就能找到合適的就業崗位,推動就業扶貧從“輸血扶貧”到“造血扶貧”的全面升級,讓困難群眾脫貧的步子邁得更實更穩。

突泉縣:美麗鄉村建設促貧困戶就業

張夢迪

為有效推進脫貧攻堅工作,今年以來,突泉縣就業服務局切實履行行業扶貧職責,切實改善設施優化就業,注重扶持激勵就業,精密謀劃,持續發力,多措并舉打好就業扶貧組合拳。

走進突泉縣水泉鎮勝泉村村部,呈現在眼前的是一片繁忙景象。在面點老師的指導下,學員們開始忙碌起來。為了讓建檔立卡貧困戶學到技能,增強“造血”功能,這是突泉縣就業局開展的第二場送技能下鄉活動,這也是近年來突泉縣在就業扶貧中送政策、送崗位、送技能助力脫貧攻堅的一個縮影。

突泉縣水泉鎮勝泉村建檔立卡貧困戶杜井春高興地說:“村兒里給辦面點培訓班,不僅能學技術,如果考試合格還能發證。”

曲美麗是突泉縣水泉鎮聯合村的一名普通村民。她充分利用農閑時間,依托步陽草編增收致富,實現農閑人不閑。今年,突泉縣步陽草編工藝制品有限公司榮獲“興安盟優秀就業扶貧車間”稱號,在壯大自身的同時,還促進當地建檔立卡貧困戶和普通村民就地實現靈活就業,實現掙錢顧家兩不誤。

干凈整潔的鄉村小路,映射著村民的淳樸之風。突泉縣將精準扶貧和農村衛生環境整治工作緊密結合,在聘請村級保潔員的基礎上,優先聘請建檔立卡貧困戶當村保潔員,既能解決貧困戶就業問題,又讓村上的衛生環境得到改善,實現精準扶貧和美麗鄉村建設的雙贏。

突泉縣通過生態護林員、農村環境保潔、扶貧車間等措施安置483名建檔立卡貧困人員就近就地就業,完成目標任務500人的96.6%,并在京蒙扶貧協作的有利契機,還組織20名建檔立卡貧困人員實現進京轉移就業。

“下一步,我們將繼續通過給建檔立卡貧困人員實現技能培訓,使建檔立卡貧困人員掌握有一定的技能,同時幫助有外出打工意愿的貧困戶,為他們選擇合適的崗位,達到就業的目的。”突泉縣就業服務局黨支部副書記杜偉華說。

扎旗:打好“組合拳”拓寬就業渠道

張帆 周琪

“這個拔絲雞蛋看著就讓人流口水,多學些技能總是有用的。”扎賚特旗音德爾鎮東方紅村建檔立卡貧困戶尹秀云笑著說。

年初以來,扎旗加強就業扶貧工作力度,通過開展貧困勞動力就業信息錄入工作、職業技能培訓、勞務輸出等工作,打好脫貧攻堅“組合拳”,為貧困勞動力拓寬就業渠道。

提供崗位就近就業。為了幫助困難群眾實現就近就業、居家就業的目標,扎賚特旗就業服務局相繼開展“春風行動”招聘會及就業扶貧送崗下鄉系列活動,為貧困勞動力搭建了多樣化、日常化的服務平臺。截至目前,已組織大型專場招聘會3場,共有來自區內外180家企業提供適合扎旗勞動力特點的工作崗位近5400個,參會人數達4400余人次,初步達成就業意向673人。

技能扶貧拔“窮根”。授人以魚不如授人以漁。今年,扎旗重點提升貧困勞動力的就業創業能力,將扶貧方式由“輸血”向“造血”轉變。通過入戶調查了解就業愿望和培訓需求,有針對性地開展職業技能培訓。充分發揮旗就業訓練中心、職業高中、家樂福家政學校的培訓職能,通過與該旗知名企業合作、“送課下鄉”、專業合作社講堂等多種方式,鼓勵建檔立卡貧困戶主動參加培訓。針對貧困戶特點,開展包括就業創業政策解讀、中式烹調、中式面點、育嬰員、消防知識、種養殖技術等在內的京蒙勞務協作建檔立卡貧困人員技能培訓,目前已舉辦培訓班13期,培訓建檔立卡貧困人員700余人。

政策宣傳助就業。為增強就業的積極主動性,從思想上轉變就業態度,扎旗進一步加強就業扶貧宣傳工作,擺放政策宣傳展板,懸掛宣傳橫幅,發放《就業扶貧政策》《就業創業知識》《招聘信息》《創業擔保貸款》《青年見習政策》等宣傳材料,并耐心細致地向群眾講解相關就業幫扶政策,促使貧困戶在知政策、懂政策的基礎上,摒棄其“等靠要”思想,增強主動就業積極性,通過自主創業、發展庭院經濟、轉移就業、扶貧車間、村級企業引領等多種渠道實現就業脫貧。

扎旗就業服務局局長白長歲介紹,下一步扎旗將繼續加強就業扶貧工作力度,通過技能培訓、加強就業扶貧宣傳、專業合作社帶動建檔立卡貧困戶等方式,為貧困戶拓寬就業渠道,實現充分就業。

編輯:楊雪

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